Leiter IT, Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)

• Konzernweite Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der IT-Abteilung sowie der gesamten digitalen Infrastruktur des Konzerns

• Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und EDV-Strukturen

• Betreuung, Wartung und Optimierung der technischen Infrastruktur, insbesondere Hardware, Netzwerke, mobile Endgeräte und digitale Baustellenlösungen

• Fachliche Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten zur Gewährleistung der Informationssicherheit, Cyber-Resilienz sowie der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen

• Durchführung von Vor-Ort-Terminen an unseren Standorten zur Sicherstellung eines reibungslosen, stabilen und praxisorientierten IT-Betriebs sowie Begleitung von Digitalisierungsprojekten

• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bauleitung, Verwaltung und externe IT-Dienstleister in allen IT-relevanten Fragestellungen

• Unterstützung der Anwender im operativen Betrieb sowie Schulung der Mitarbeitenden bei technischen Themen, Softwareanwendungen und neuen digitalen Prozessen

• Koordination externer IT-Dienstleister sowie Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Software-, ERP- und Digitalisierungslösungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Administration sowie in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung

• Fachkenntnisse in Microsoft 365-Umgebungen, Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen sowie ERP-Systemen  

• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Hard- und Softwaremanagement

• Verständnis für technische und kaufmännische Abläufe innerhalb eines Unternehmens sowie Erfahrungen in der Bau- oder Handwerksbranche sind von Vorteil

• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich und anwenderorientiert zu vermitteln

• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

• Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Unternehmensstandorten

Was bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Dienstwagen zur Privatnutzung

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

• Modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz und hochwertige IT

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team

• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vielfältige Team- und Firmenevents

• Bike-Leasing

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm