Personalreferent (m/w/d)

• intensive Kommunikation mit Bewerbern sowie Betreuung des Bewerbungsprozesses für Bauleiter/innen, Poliere/Vorarbeiter vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding

• Recherche und Direktansprache potenzieller Kandidaten

• weitere Aufgaben im Bewerbungsprozess nach Abstimmung

• Betreuung von gewerblichem Personal und Angestellten in besonderen personellen Angelegenheiten, einschließlich der Durchführung von Kranken- und Unfallrückkehrgesprächen sowie der Klärung von Vergütungsanfragen in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern

• aktive Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.

• enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitern bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten

• Kooperation mit der PR-Abteilung zur zielgerichteten Gestaltung von Recruiting-Kampagnen

• Begleiten sensibler Personalangelegenheiten, wie Konfliktlösungen oder Disziplinarverfahren, in enger Abstimmung mit den Führungskräften

• Organisieren und Teilnehmen an Karrieremessen, um Fachkräfte und Nachwuchstalente gezielt anzusprechen

• Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung an das Unternehmen

• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation bzw. Spezialisierung im HR-Bereich (z. B. Personalreferent/in, Personalfachkaufmann/-frau, HR-Experte, HR-Spezialist, HR-Generalist, HR Business Partner oder vergleichbare Qualifikationen im Personalmanagement/Personalwesen)

• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position des operativen Personalmanagements

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verbindliches überzeugendes Auftreten

• Einfühlungsvermögen, Empathie, hohe Sozialkompetenz

• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

• Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden

• hohe Motivation, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit

• selbständige, selbstorganisierende, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Führerscheinklasse B

• gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS- Office®

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung

• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team

• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine strukturierte Einarbeitung

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• attraktive Sozialleistungen

• Dienstradleasing

• täglich frisches Obst

• betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens

• Firmenwagen zur privaten Nutzung